Digital HR Support passar extra bra till chefer och de som arbetar med HR-frågor som tycker att det är bekvämt och enkelt att få svar och rådgivning via mejl eller digital plattform som vi kommer överens om. HR Optimals erfarenhet och gedigna HR-kompetens gör att jag kan ge dig professionell och kompetent hjälp när du behöver det. Exempel på frågeställningar:
- Behöver jag förhandla med facket vid tillsättning av en ny chef?
- Vilket ansvar har arbetsgivaren när en medarbetare är långtidssjukskriven?
- En av mina medarbetare har mycket frånvaro, vad gör jag?
- Kan jag avskeda en person med omedelbar verkan? Hur gör jag?
- Jag behöver säga upp medarbetare p.g.a. arbetsbrist, hur gör jag?
- Vad innebär föreskrifterna från Arbetsmiljöverket om organisatorisk och social arbetsmiljö för mig som arbetsgivare?
- Hur får jag medarbetarna att bli mer motiverade och prestera bättre?
Ett mycket fördelaktigt sätt att anlita HR Optimal på är genom att teckna ett abonnemang. Abonnemangsformen passar extra bra när man behöver kontinuerlig HR Support. Tillsammans går vi igenom hur många timmar per månad du och ditt företag behöver HR Support. HR Abonnemang passar extra bra till det mindre och medelstora företaget.
För företag som endast har behov av HR-support sporadiskt och vid punktinsatser är HR Timpaket ett alternativ till HR Abonnemang. HR Timpaket innebär att ni betalar för det antal timmar ni använder under en månad, då en månadsavräkning görs, och timkostnaden blir lägre ju fler timmar/månad ni använder utifrån en förmånlig pristrappa. HR Timpaket passar extra bra till det mindre företaget.
Genom HR Optimal kan du och ditt företag välja en interimlösning under en tillfällig period då ni behöver en HR-resurs. Oavsett om du är i behov av specialistkompetens, tillfällig lösning i väntan på en pågående rekrytering, vid sjukskrivning, tjänstledighet, vid toppar eller för ett specifikt projekt så kan jag hjälpa just dig och ditt företag. Jag kan ta ansvar för hela eller delar av HR-funktionen och driva den på hel- eller deltid. Interim HR passar extra bra för medelstora och större företag.
HITTA TILL OSS
