Medarbetarens rättigheter

Det kan ju vara bra att veta vad din arbetsgivare har för skyldigheter gentemot dig som anställd, eller hur? Som anställd har du faktiskt en hel del rättigheter, några av de mest grundläggande är t.ex: Vart och ett av dessa områden kommer jag att beskriva mer detaljerat i kommande inlägg. Det vill du inte missa!

Vet du hur man gör när man ska visselblåsa?

Innan jag svarar på detta kan det vara bra för dig att veta vad Visselblåsarlagen egentligen heter: Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden. Det fanns en Visselblåsarlag även innan den nuvarande lagen kom men den var inte lika omfattande och inte lika tydlig som den nya lagen är. Den hade ett […]

Vad kan man visselblåsa om?

I lagen står det att lagen gäller vid: ”information om missförhållanden i ett arbetsrelaterat sammanhang som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram”. Interna konflikter, kränkande särbehandling eller dåligt ledarskap anses inte vara ett missförhållande som är av allmänhetens intresse Det du kan visselblåsa om är t.ex: Ekonomisk brottslighet t.ex. korruption, mutor och […]

Välkommen till HR Optimals blogg!

Denna hemsida vill jag ska upplevas som levande och full av nyheter, intressanta studier och helt enkelt en källa till information inom HR & arbetsmiljö! Därför startar jag nu för första gången en blogg som jag tror och hoppas ska bli en plats där du som besöker min hemsida känner att du hittar precis den […]